着眼灵活用工领域,从小做起,喂喂打工深入开展多元化人资合作_公司注册_灵活用工

近日,在喂喂打工市场工作会议上,集团副总经理张小光表示:在产业互联网时代,随着国内人力资源市场的瞬息万变,企业用工方式发生了天翻地覆的变化,传统人力资源公司也开始互联网化。作为“互联网+人资服务”模式的先行者,喂喂打工已实现企业、人力资源公司、用户的全面连接,通过前段时间的运营实践,喂喂在酒店、物流、工业、家政等行业积累了丰富经验和资源,这为喂喂深入开展多元化人资合作提供了重要支撑。 据国家发展改革委12月12日消息,发展改革委、教育部、民政部、商务部、文化和旅游部、卫生健康委、体育总局等七部门联合印发了关于促进“互联网+社会服务”发展的意见,提出以数字化转型扩大社会服务资源供给、以网络化融合实现社会服务均衡普惠、以智能化创新提高社会服务供给质量、以多元化供给激发社会服务市场活力、以协同化举措优化社会服务发展环境等五大要求。根据意见,鼓励新技术创新应用,培育壮大社会服务新产品新产业新业态。推进大数据、云计算、人工智能、物联网等新一代信息技术在社会服务领域集成应用,支持引导新型穿戴设备、智能终端、服务机器人、在线服务平台、虚拟现实、增强现实、混合现实等产品和服务研发,丰富线上线下相融合的消费体验。可以预见,产业互联网即将迎来又一轮爆发期。 点击添加图片描述(多60个字) 着眼产业互联网,开启多元化人资合作 喂喂打工APP,依托云计算、大数据、智能硬件等技术,实现用户找工信息与企业用工需求智能匹配,精准撮合,帮助用户快速找工,帮助企业灵活用工,并通过首创的“劳务店主”合作模式完美连接传统人力资源公司,让传统人力资源公司轻松布局产业互联网,通过互联网平台为旗下劳务人员和企业客户提供更便捷的人力资源派遣、外包、招聘等人资服务。事实上,经过1年多的沉淀,借助“劳务店主”模式,喂喂科技集团已成功吸引了近万“店主”代理,其中不乏传统人力资源服务公司,他们迫切希望通过互联网拓展人资服务新通路。 12月10日,喂喂科技集团与国内专业人力资源服务提供商邦芒集团达成战略合作意向,计划在劳务市场拓展、劳务技术合作、劳务用工服务、劳务配套服务、劳务市场运作模式创新等方面展开全方位、深层次的互信合作。邦芒集团在人力资源领域专业服务15年,积累了数万家企业客户,双方强强联合,无疑对整合两家客户资源,提升客户服务水平与客户满意度,,上海公司注册哪家强

灵活用工解决原理及灵活用工操作方式

灵活用工解决原理及灵活用工操作方式_书剑飘零08_新浪博客,书剑飘零08,

本文为您详细道来。,降低企业运营成本等带来利好。显然,与邦芒集团的合作,更加凸显了喂喂科技集团多元化人资合作的战略意图。 点击添加图片描述(多60个字) 从小做起促发展,多点布局构建全国输送网 在市场工作会议上,集团总经理马新杰表示,当前,喂喂应该将工作重心放在合作成功率上,以签订合作协议为准,哪怕只是输送1-2个人,市场人员也不能降低服务标准,小合作是未来大合作的基础。从云南两次输送人员到湖北的成功经验告诉我们,从小做起的方向没有错。集团正在云南、广西、江西、贵州展开全面输送合作,从江西输送人员到福建,从广西、云南、贵州输送人员到广东、江苏、湖北、浙江等省,相信很快就能全面铺开。 马总强调,作为人力资源服务产业前沿阵地,深圳人力资源产业机会更多,企业的用人思维已经发生的很大改变,越来越多的行业和工种更加愿意聘用临时人员。例如酒店行业,就有近80万的兼职空缺,这一空缺每天都在增加。喂喂只需拓展8万人,每个市场人员管理1-2万人,就能成功树立样板。拓展酒店行业,我们可以大胆尝试,可以遵循集团培养种子工人的策略思路,以集团名义招聘10-20人,给予全方位的技能、产品、服务等方面的培训,由集团发放工资,购买社保,统一服装,统一派遣,任何酒店需要服务人员,第一时间输送过去,酒店发放的工资平台只收取少许提成全部属于输送人员,但所有订单都必须通过平台进行,这样好处很多,不仅兼职人员有保障,酒店客户也能得到优质服务,很容易就能形成良好口碑。